O Governo do Estado, por meio da Secretaria da Justiça (Sejus), vai ampliar as ações de reintegração social com a implantação de novos Escritórios Sociais nos municípios de Cachoeiro de Itapemirim, Colatina, Linhares, São Mateus e Vitória. A iniciativa reforça a política estadual de atendimento às pessoas egressas do sistema prisional. A expansão faz parte do Programa de Ampliação e Modernização do Sistema Prisional (Moderniza-ES) e conta com recursos do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). O investimento previsto é de R$ 21,8 milhões. Os Escritórios Sociais oferecem atendimento a pessoas que deixaram o sistema prisional, com orientações e encaminhamentos para cursos de capacitação, emissão de documentos e acesso a oportunidades de trabalho. Os espaços também prestam suporte nas áreas de educação, cultura, esporte e assistência social. Atualmente, o serviço já funciona em Vitória, Piúma, Cachoeiro de Itapemirim e São Mateus. A previsão é que as novas unidades entrem em funcionamento em até 90 dias e passem a integrar a rede de execução da Política Nacional de Atenção às Pessoas Egressas do Sistema Prisional (PNAPE). Segundo o coordenador-geral do Moderniza-ES, Vinícius Teixeira, a ampliação da rede fortalece a política de reinserção social no Estado. “A expansão dos Escritórios Sociais para diversos pontos do território do Estado, notadamente em cidades que possuem estruturas penitenciárias, está alinhada às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça e ao principal objetivo do programa que é fortalecer as ações de reinserção social no Estado”, afirmou. O secretário de Estado da Justiça, Rafael Pacheco, destaca que o atendimento aos egressos e às suas famílias é uma medida importante para a segurança pública. “A expansão dos Escritórios Sociais pelo Moderniza-ES é uma estratégia de enfrentamento à criminalidade. Ao oferecermos suporte ao egresso, com capacitação e acesso ao trabalho, promovemos mais cidadania e o fim da reincidência. Menos pessoas voltando ao crime impacta diretamente em uma sociedade mais segura”, disse.
Boletos do IPTU 2026 começam a ser entregues em Vila Velha
A Prefeitura de Vila Velha inicia neste sábado (7) a entrega dos carnês do IPTU e da Taxa de Coleta de Lixo de 2026 para os contribuintes do município. A distribuição será feita por servidores municipais identificados e deve alcançar mais de 250 mil domicílios nas cinco regiões administrativas da cidade. De acordo com a Secretaria Municipal de Finanças, a entrega dos boletos deve ser concluída antes do vencimento da primeira parcela e da cota única, marcado para o dia 10 de abril. Os contribuintes também já podem acessar as guias de pagamento de forma digital, pelo site oficial da Prefeitura, em totens de autoatendimento ou presencialmente na Secretaria de Finanças, localizada na sede da Prefeitura, na Avenida Santa Leopoldina, em Coqueiral de Itaparica. Quem optar pelo pagamento em cota única até 10 de abril terá 8% de desconto. Também será possível parcelar o valor em até seis vezes, sem desconto. Os pagamentos podem ser realizados via PIX ou nos bancos conveniados: Banestes, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Sicoob, Santander e Itaú. Segundo a secretária municipal de Finanças, Adinalva Prates, o pagamento do tributo contribui diretamente para investimentos na cidade. “Manter o IPTU e a Taxa de Coleta de Lixo em dia é um compromisso com a própria cidade. Cada contribuinte que cumpre sua obrigação ajuda a Prefeitura a investir mais em saúde, educação, infraestrutura e serviços essenciais que chegam na ponta, no bairro, na porta de casa”, afirmou. Cronograma de pagamento 1ª parcela ou cota única – 10/04/2026 2ª parcela – 11/05/2026 3ª parcela – 10/06/2026 4ª parcela – 10/07/2026 5ª parcela – 10/08/2026 6ª parcela – 10/09/2026
Entre a medicina e a gestão: a missão de BrunelaCroce no cuidado de mais de 100 mil vidas no Espírito Santo
Diretora técnica do Hospital Vitória Apart, médica capixaba fala sobre desafios, propósito e o espaço das mulheres na saúde Cuidar de pessoas sempre foi o que moveu a médica BrunelaCroce. Aos 36 anos, o cuidado ganhou outra dimensão na vida da cardiologista: ela é responsável pela assistência de mais de 100 mil vidas todos os meses no Espírito Santo. Diretora técnica do Hospital Vitória Apart, Brunela lidera uma ampla rede de serviços do grupo Athena Saúde no Estado. Sob sua responsabilidade estão 11 centros médicos, que realizam cerca de 60 mil consultas mensais, além de quatro Pronto Atendimentos na Grande Vitória, responsáveis por 35 mil atendimentos por mês. Isso tudo, sem esquecer da gestão do hospital Vitória Apart, na Serra, e da nova unidade hospitalar em Vila Velha, que abrirá as portas até o fim de março. Brunela não veio de uma família de médicos. O interesse pela profissão surgiu de forma intuitiva, ainda jovem, baseado na vontade de cuidar das pessoas. Formada em medicina há 11 anos, com especialização em clínica médica e cardiologia, ela iniciou a transição na carreira em 2023, quando passou aos poucos a trocar o consultório pela gestão hospitalar. No mês da mulher, sua trajetória reflete uma mudança cada vez mais visível no mercado de trabalho: o avanço feminino em posições estratégicas de liderança. “Sempre me interessei em cuidar e acolher pessoas. Eu me sentia preenchida quando estava cuidando de alguém. Quando entendi que a medicina era uma forma direta de fazer isso, percebi que era ali que eu queria estar. Quando iniciei a transição de carreira, confesso que achei que não daria conta. Mas a gente vai dando conta, e hoje eu sou muito feliz e realizada fazendo o que eu faço”, afirma. No começo, ela conciliava a função administrativa com atendimentos em consultório. Mas desde o ano passado, passou a se dedicar integralmente à gestão. A rotina exige decisões estratégicas constantes e uma habilidade essencial: lidar com pessoas. “O gestor é, acima de tudo, um resolvedor de problemas. E precisa realmente gostar de resolver problemas. O grande desafio é conciliar decisões difíceis do ponto de vista estratégico e, ao mesmo tempo, manter um time engajado e compreendendo o todo — o quanto cada pessoa é importante na sua posição. Existem diversas formas de cuidar do ser humano. O cuidado médico é uma delas, mas cuidar dos colaboradores, pensar no serviço que vai atender aquele paciente, estruturar equipes…tudo isso também é uma extensão desse cuidado”, explica a diretora técnica do Hospital Vitória Apart. Um novo hospital A nova unidade do Hospital Vitória Apart, em Vila Velha, vai abrir as portas para o público ainda neste mês de março. Com 30 leitos de enfermaria, 10 leitos de UTI adulto, Pronto-Socorro adulto e pediátrico, além de centro cirúrgico e serviços de exames de imagem, o hospital vai contar com atendimento em clínica médica, cardiologia, gastroenterologia e ortopedia, para adultos e crianças. Estruturar um hospital do zero é o maior desafio de Brunela Croce até aqui. “Quando você assume um serviço que já está rodando, a estrutura existe, é tudo mais simples. Mas construir uma base, estruturar um serviço, exige conhecimento de várias áreas: governança, regulação, dimensionamento de equipes. É um dos maiores desafios da minha trajetória até aqui. Acender um hospital que estava apagado na região, trazer um serviço diferenciado e de qualidade, é motivo de muita alegria para mim e mostra como o Espírito Santo e o Brasil têm avançado em muitas áreas, incluindo a área da saúde”, avalia a médica. No cenário atual, ela também observa avanços na presença feminina em cargos de liderança na medicina — espaços que, até pouco tempo atrás, eram majoritariamente masculinos. “O mercado hoje respeita um pouco mais o espaço da mulher. As oportunidades que chegaram até mim vieram pelo trabalho, eu nunca me senti em desvantagem. Fico muito feliz de ocupar um lugar que durante muito tempo foi predominantemente masculino”, afirma. Se a carreira é intensa, Brunela faz questão de destacar que a base para sustentar esse ritmo está fora do hospital: a família. “Só sou funcional no trabalho porque sou extremamente realizada na minha vida pessoal. Meu marido e meus pais são minha rede de apoio. Eles garantem o meu bem-estar psicológico e permitem que eu consiga ser a profissional que sou”. Entre números, decisões estratégicas e equipes multidisciplinares, Brunela Croce resume sua trajetória de forma simples: encontrou na gestão hospitalar uma nova forma de exercer a mesma vocação que a levou à medicina. “Eu realmente me encontrei na gestão. No fundo, continuo fazendo o que sempre quis: cuidar de pessoas.”
Serviços e comércio concentram 84,1% das mulheres no mercado de trabalho capixaba
As mulheres ocupam papel central na economia do Espírito Santo, especialmente nos setores de serviços e comércio. Juntas, essas duas áreas concentram 84,1% das mulheres inseridas no mercado de trabalho no estado, o que corresponde a 756.166 profissionais. Os dados fazem parte do relatório Retrato das Mulheres no Mercado de Trabalho no Espírito Santo, elaborado pelo Connect Fecomércio-ES. O setor de serviços responde sozinho por 66,4% das mulheres ocupadas, com 597.010 trabalhadoras, enquanto o comércio reúne outras 159.156 profissionais, equivalentes a 17,7%. Segundo o coordenador do Observatório do Comércio do Connect Fecomércio-ES, André Spalenza, o levantamento evidencia a forte presença feminina no setor terciário da economia capixaba. “Os dados mostram que a empregabilidade feminina no Espírito Santo está fortemente ancorada no setor terciário, o que revela tanto a relevância econômica dessas atividades quanto um padrão estrutural de segmentação de gênero”, explicou. Entre os setores econômicos, o de serviços é o único no estado em que as mulheres são maioria, representando 57,6% do total de ocupados. A presença feminina é ainda mais expressiva nas atividades ligadas à chamada economia do cuidado. No Espírito Santo, as mulheres representam 78,1% dos trabalhadores da educação, 73,5% da saúde humana e serviços sociais e 95,8% dos serviços domésticos. Juntas, essas áreas concentram metade das mulheres ocupadas no setor de serviços. Em contraste, a participação feminina permanece menor em setores tradicionalmente masculinos. Na indústria, as mulheres representam 28,4% dos trabalhadores; na agropecuária, 23,6%; e na construção civil, apenas 4,2%. Juntas, essas atividades concentram somente 15,9% das mulheres ocupadas no estado. “Há uma sub-representação clara das mulheres em setores que, historicamente, oferecem maior estabilidade e melhores salários. Ampliar a presença feminina nesses segmentos é estratégico para reduzir desigualdades e promover maior diversidade produtiva”, afirmou Spalenza. Apesar de apresentarem maior nível de escolaridade, as mulheres ainda enfrentam desigualdade salarial. No mercado formal capixaba, elas ocupam 40,1% dos empregos com carteira assinada, somando 365.415 postos de trabalho. A remuneração média feminina é de R$ 2.773, cerca de 23,8% inferior à dos homens, que recebem em média R$ 3.637. Entre trabalhadores com ensino superior completo, a diferença salarial chega a 41,4%. “A maior qualificação feminina não tem sido acompanhada de valorização proporcional. Isso evidencia padrões estruturais de desigualdade que ainda persistem”, observou o coordenador. O levantamento também aponta a força do empreendedorismo feminino no estado. O Espírito Santo conta atualmente com 205.833 mulheres empreendedoras, sendo 28.856 empregadoras e 176.977 que trabalham por conta própria. Esse grupo representa 22,9% das mulheres ocupadas, embora elas ainda correspondam a apenas 28,8% dos empregadores e 34,2% dos trabalhadores autônomos. Outro fator que impacta a participação feminina no mercado é a chamada dupla jornada. As mulheres capixabas dedicam, em média, 21,5 horas semanais a afazeres domésticos e cuidados com pessoas — cerca de 9,6 horas a mais que os homens. Esse tempo adicional influencia diretamente a inserção no mercado, a progressão na carreira e até a saúde das trabalhadoras. Mesmo com a taxa de desocupação no Espírito Santo atingindo 3,1% no segundo trimestre de 2025, a menor da série histórica, as mulheres ainda enfrentam maior desemprego: 4,2%, contra 2,3% entre os homens. Elas representam 58,5% das pessoas desocupadas no estado, o equivalente a cerca de 38 mil mulheres. A análise foi elaborada com base em dados da PNAD Contínua (IBGE), da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS/MTE) e do Painel de Informações do Trabalho Doméstico, do Ministério do Trabalho e Emprego. Análise dos municípios A desigualdade de gênero também aparece quando se observam os empregos formais nos municípios capixabas. Entre as 78 cidades do estado, apenas Itapemirim (53,6%) e Alegre (50,2%) possuem maioria feminina entre os trabalhadores formais. No recorte salarial, apenas dois municípios apresentam remuneração média feminina superior à masculina: Itapemirim, com diferença de 13,3%, e Santa Leopoldina, com 2,2%. Nos demais municípios capixabas, as mulheres recebem menos que os homens, mantendo a diferença média estadual de 23,8%. A pesquisa completa está disponível no site portaldocomercio-es.com.br.
Operadora capixaba é destaque em livro do Ministério da Ciência e Tecnologia sobre inovação
A operadora de saúde MedSênior passou a integrar um grupo de 12 empresas brasileiras destacadas no livro “Lei do Bem: duas décadas de fomento à inovação no Brasil”, publicação do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) em parceria com a Unesco. A empresa é a única representante do Espírito Santo na obra e também a única do setor de saúde entre os casos selecionados, que incluem organizações como Banco do Brasil, Natura e Embraer. A publicação celebra os 20 anos da Lei do Bem, considerada a principal política pública de incentivo à pesquisa, desenvolvimento e inovação no país. Desde 2019, a MedSênior utiliza os incentivos fiscais previstos na legislação para ampliar investimentos em pesquisa e desenvolvimento voltados ao aprimoramento de seus modelos de assistência em saúde. Entre as iniciativas estruturadas a partir dessa estratégia está o Medicine Innovation Lab (MIL), núcleo responsável por desenvolver e impulsionar projetos de inovação dentro da operadora. O laboratório reúne profissionais de diferentes áreas e atua no desenvolvimento de soluções baseadas em automação, inteligência artificial, análise de dados e inovação aberta. De acordo com a empresa, o MIL já conectou mais de 80 empresas ao ecossistema de inovação da MedSênior. Atualmente, mais de 270 mil beneficiários são impactados por soluções digitais e novos modelos de cuidado desenvolvidos a partir dessas iniciativas. Entre as ferramentas utilizadas estão plataformas de big data e inteligência artificial voltadas à análise preditiva de riscos em saúde, tecnologias assistivas para ampliar a autonomia de pacientes idosos e sistemas integrados de prontuário digital que buscam melhorar a coordenação do cuidado e a gestão clínica.
Ruraltur, maior feira gratuita de turismo rural do Brasil, chega em abril a Santa Teresa
O Espírito Santo volta a ocupar posição de destaque no cenário nacional do turismo rural com a realização da Ruraltur 2026, que acontece de 16 a 18 de abril, no Parque de Exposições de Santa Teresa. Referência nacional no segmento, a feira retorna ao estado após o sucesso da edição realizada em Venda Nova do Imigrante. Com entrada gratuita e programação voltada tanto para o público em geral quanto para empreendedores e agentes de turismo, o evento contará com feira de negócios, rodadas comerciais, apresentações culturais, produtos e roteiros turísticos do Espírito Santo, além de experiências de turismo rural e de aventura. Dados do Ministério do Turismo confirmam que o turismo rural é uma tendência no setor de viagens e que 74% dos turistas buscam destinos no interior do país para contemplar a natureza. Nesse contexto, o Espírito Santo é uma importante rota estratégica e a Ruraltur torna o estado uma vitrine nacional para que pequenos produtores, artesãos e empreendedores de destinos turísticos apresentarem seus produtos, rotas, artesanato e toda a potencialidade capixaba nesse segmento. O evento também abre espaço para expositores de diferentes regiões do Brasil e, nesta edição, já conta com participações confirmadas da Paraíba, Bahia, Minas Gerais, Pernambuco, Alagoas, Rio Grande do Norte e Mato Grosso do Sul. A presença de estados de diversas regiões do país amplia o intercâmbio cultural e comercial e reforça o papel da Ruraltur como um espaço estratégico de conexão entre produtores, empreendedores e destinos ligados ao turismo rural. “Os expositores capixabas terão a oportunidade de apresentar uma grande diversidade de produtos, que vão desde a gastronomia típica até pacotes turísticos para conhecer o Espírito Santo. Além disso, a feira também promove experiências turísticas na região, permitindo que o público vivencie os atrativos locais. Isso fortalece o turismo, movimenta a economia e amplia as oportunidades de negócios dentro do estado e também para fora do país”, destaca Sônia Iamonde, organizadora do evento no Espírito Santo. A última edição realizada no estado em 2019 registrou mais de 15 mil visitantes vindos das regiões Metropolitana, Norte, Noroeste, Sul e das Montanhas Capixabas, além dos participantes de outros estados brasileiros e do exterior. Foram 383 expositores e 75 stands. Os números comprovam a força de um segmento que deixou de ser nicho para se tornar protagonista nas novas tendências de viagem, impulsionado pela busca por experiências autênticas, contato com a natureza e valorização da gastronomia regional. “A realização da Ruraltur no estado representa uma oportunidade estratégica para o fortalecimento da economia capixaba. O turismo rural é uma das grandes vocações do Espírito Santo e a Ruraltur coloca nossos empreendedores em evidência nacional. É uma oportunidade para ampliar mercado, ganhar visibilidade e criar conexões que geram negócios concretos e sustentáveis para o campo”, destaca Pedro Rigo, superintendente do Sebrae/ES, que é uma das entidades realizadoras do evento. Em abril, o país inteiro se encontrará na terra dos colibris, escolhida por sua identidade cultural e potencial turístico. “Santa Teresa traduz a essência do turismo rural capixaba. É um território de tradições, sabores e hospitalidade. Trazer a Ruraltur para Santa Teresa é conectar o Brasil às nossas raízes e, ao mesmo tempo, abrir portas para novas oportunidades de negócios e inovação no setor”, conclui Sônia. A Ruraltur em Santa Teresa é uma realização do Instituto Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (Inades), Sebrae/ES, Prefeitura Municipal de Santa Teresa e Imigrantes Convention e Visitors Bureau; conta com o apoio do Ministério do Empreendedorismo, da Micro Empresa e Empresa de Pequeno Porte do Governo Federal e apoio institucional da Cooperativa de Eventos e Turismo do Espírito Santo (Cooptures) e Iamonde Design de Eventos. _Serviço_ *RuralTur 2026* Data: de 16 a 18 de abril Local: Parque de Exposições de Santa Teresa O você vai encontrar: expositores locais e nacionais de artesanatos, rodadas de negócios, palestras, informações sobre empreendedorismo rural, gastronomia, atrações culturais e artísticas, rotas turísticas e muito mais. Acompanhe mais sobre o evento em: https://www.instagram.com/ruraltur.sebrae
TJ-ES decide a favor da Buser em ação sobre modelo de transporte por fretamento
A plataforma de viagens de ônibus Buser obteve vitória judicial em uma ação no Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJ-ES). A decisão reconheceu a legalidade do modelo de operação utilizado pela empresa e por outras companhias que atuam no transporte por fretamento intermediado por plataformas digitais. As informações são da Folha de S.Paulo. O julgamento no TjES terminou com placar apertado: três desembargadores votaram a favor da Buser e dois acompanharam o entendimento da empresa autora da ação, a Viação Águia Branca. Ainda cabe recurso contra a decisão. No processo, a Águia Branca alegou que a Buser estaria realizando transporte regular de passageiros sem autorização da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), utilizando o modelo de “fretamento coletivo” como forma de disfarçar uma operação que, segundo a empresa, deveria ser considerada clandestina. A viação também sustentou que o serviço viola o chamado “circuito fechado”, regra segundo a qual os mesmos passageiros deveriam ser transportados na ida e na volta em viagens fretadas. A Buser argumentou que a exigência de circuito fechado não possui previsão clara em lei e que diferentes tribunais federais já consideraram essa interpretação um possível abuso regulatório. O escritório responsável pela defesa da Buser no processo destacou ainda a profundidade e a qualidade do julgamento proferido pelo TJES: “Preservou a livre concorrência, os princípios constitucionais da atividade econômica e a defesa do consumidor, em consonância com o entendimento predominante nos tribunais brasileiros”. Em voto favorável à plataforma, a relatora do caso, desembargadora Eliana Ferreira, afirmou que o tribunal não poderia substituir a ANTT para declarar eventual clandestinidade da atividade. Em nota na imprensa capixaba, a Viação Águia Branca informou que o assunto segue sendo tratado judicialmente. “O assunto está sendo tratado na Justiça e qualquer posicionamento oficial da empresa será feito somente nos autos do processo”, afirmou a empresa.
UFES e Instituto Arandu firmam aliança estratégica na área de tecnologias fotônicas
A Universidade Federal do Espírito Santo (UFES) e o Instituto Gestão e Desenvolvimento Sustentável (IGEDS Arandu) firmaram um acordo de parceria estratégica voltado à cooperação em projetos de inovação tecnológica. O extrato do acordo foi publicado oficialmente pela Diretoria de Contratos da Pró-Reitoria de Administração da UFES, formalizando a criação de uma Aliança Estratégica entre as instituições. O acordo tem como objetivo constituir, fomentar e consolidar um Ambiente Temático Catalisador de Inovação, com foco no desenvolvimento de tecnologias fotônicas aplicadas à transformação digital no Brasil. A iniciativa prevê cooperação técnica e científica entre pesquisadores, especialistas e instituições envolvidas no ecossistema de inovação. A parceria está especialmente vinculada ao IN-FOTON, iniciativa dedicada ao avanço de soluções baseadas em fotônica — área da ciência que estuda e desenvolve tecnologias relacionadas à luz, com aplicações que vão desde telecomunicações e sensores até sistemas avançados de processamento de informação. De acordo com o documento oficial, o acordo foi assinado no dia 2 de março de 2026 e terá vigência de 60 meses, contados a partir da data da assinatura. Com a formalização da aliança, a expectativa é ampliar a cooperação entre universidade, centros de pesquisa e instituições de inovação, fortalecendo o desenvolvimento de tecnologias estratégicas e contribuindo para a geração de conhecimento e soluções voltadas à transformação digital.
Conecta.CEO 2026 traz Denis Fernandes para debater o papel do executivo na era da inteligência artificial
A quarta edição do Conecta.CEO, promovida pelo Base27, coloca no centro do debate um dos temas mais estratégicos da atualidade: como transformar tecnologia em decisão de negócio. No dia 10 de março, durante a inauguração da nova sede do hub, o evento receberá Denis Fernandes, diretor de Dados e Inteligência Artificial para a América Latina da Oracle, que ministrará a palestra “Quando a tecnologia vira estratégia: o papel do executivo na liderança da transformação digital e da IA nos negócios”. Realizado pela manhã, das 8h às 12h, o encontro será exclusivo para CEOs e convidados, com foco em estratégia, transformação digital e inteligência artificial. A proposta é estimular líderes empresariais a assumirem protagonismo na condução da transformação digital, compreendendo riscos, oportunidades e impactos concretos dessas mudanças no desempenho das organizações. Com mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento e na implementação de soluções tecnológicas para empresas globais, Denis Fernandes apresentará uma abordagem prática sobre como dados e inteligência artificial deixaram de ser pauta exclusiva das áreas de tecnologia para se tornarem prioridade na agenda do C-level. Durante a palestra, o executivo deverá abordar temas como a estruturação de estratégias orientadas por dados, a integração da inteligência artificial aos processos decisórios e o fortalecimento de uma cultura organizacional capaz de sustentar a transformação digital. Mais do que apresentar tendências, a discussão buscará trazer experiências concretas do mercado, inovação em modelos de negócio e caminhos para geração de valor sustentável. A participação da Oracle como correalizadora reforça o posicionamento do Conecta.CEO como um encontro de alto nível voltado a executivos que precisam tomar decisões estratégicas em um cenário de rápidas transformações tecnológicas. Já no período da tarde, às 17h, o Base27 abre as portas para empresas e startups com o evento “Oracle e Quartzo Capital: Funding, Tech e Scale em 2026”, que reunirá representantes da Quartzo Capital, Funses1 e Takeat em uma conversa sobre crescimento, captação de recursos, inovação e escalabilidade. A proposta é promover um diálogo direto sobre como combinar tecnologia, capital e visão estratégica para impulsionar novos negócios. Criado em 2022, o Conecta.CEO já reuniu mais de 400 CEOs, diretores e executivos do Espírito Santo em debates sobre inovação, liderança e desenvolvimento empresarial. Em 2026, além de marcar a inauguração da nova sede do Base27, o evento amplia a profundidade da discussão ao trazer uma liderança internacional em dados e inteligência artificial para dialogar diretamente com o ecossistema capixaba. Local: Rua José Rebouças, s/n, Mata da Praia, Vitória (entrada da Fucape Business School) Inscrições para o evento da noite: https://airtable.com/appLhMDucgZVZHIcN/pagwRNW8sKdKblrBQ/form O evento tem correalização da Oracle e patrocínio da EDP. Também conta com o apoio das empresas associadas Apex, CBL Lotes, Fortes Engenharia, Galwan Engenharia, Intelliway, Mocelin Engenharia, Serrabetume, Soma Urbanismo, Timenow e VTO Polos Empresariais.
Gran Cave passa a oferecer almoço de sexta a domingo sob comando do chef Harum Katharian
O restaurante Gran Cave, referência em gastronomia e vinhos em Vitória, passa a oferecer uma nova experiência para quem aprecia boa mesa também durante o dia. A casa agora conta com almoço especial às sextas, sábados e domingos, a partir das 12h, sob o comando do chef Harum Katharian. Conhecido pela proposta sofisticada e pela curadoria cuidadosa de rótulos, o Gran Cave amplia seu horário de funcionamento para atender ao público que busca uma opção diferenciada de almoço na capital capixaba, mantendo o padrão gastronômico que consolidou a casa como um dos endereços mais valorizados da cena culinária local. A novidade abre espaço para encontros de fim de semana, almoços em família e reuniões entre amigos em um ambiente que combina gastronomia, vinhos selecionados e atendimento especializado. Serviço • Almoço Gran Cave • Dias: sextas, sábados e domingos • Horário: a partir de 12h • Endereço: Avenida Carlos Gomes de Sá, 225, no bairro Mata da Praia, em Vitória – ES • Reservas recomendadas.