O setor de saúde do Espírito Santo segue em expansão e mantém ritmo positivo de contratações no mercado formal, com um perfil bem definido: os jovens são os principais protagonistas das admissões. Em outubro, trabalhadores com idades entre 18 e 29 anos concentraram a maior parte do saldo positivo de empregos, indicando um processo de renovação da força de trabalho em uma área considerada estratégica para a economia capixaba.
Em outubro de 2025, o setor registrou 2.502 admissões e 2.369 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 133 novos postos formais. Embora moderado, o resultado confirma a resiliência da saúde mesmo em um contexto mais desafiador para o mercado de trabalho. Os dados são do Connect Fecomércio-ES, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
A análise por faixa etária evidencia a preferência por profissionais mais jovens. Trabalhadores entre 18 e 24 anos somaram 152 novas vagas no mês, enquanto o grupo de 25 a 29 anos adicionou outras 80, totalizando 232 postos formais. Em contrapartida, houve retração entre faixas etárias mais elevadas, com destaque para a de 40 a 49 anos, que apresentou queda de 91 empregos, além de reduções entre trabalhadores de 50 a 64 anos e com 65 anos ou mais.
O principal destaque do mês foi o segmento de atendimento hospitalar, responsável pela maior parte das contratações. A atividade registrou saldo positivo de 116 vagas, resultado de 1.283 admissões frente a 1.167 desligamentos, e mantém o maior contingente de trabalhadores do setor no estado, com 36.737 vínculos formais. As atividades ambulatoriais de médicos e dentistas também apresentaram desempenho positivo, com saldo de 44 vagas.
Na comparação anual, o desempenho do setor é ainda mais expressivo. Entre outubro de 2024 e outubro de 2025, o estoque de empregos na atenção à saúde humana passou de 59.638 para 61.366 vínculos, crescimento de 2,9%, acima do avanço registrado pelo conjunto dos serviços no mesmo período, que foi de 2,3%.
No recorte regional, Vitória voltou a liderar a geração de empregos na saúde, com saldo de 70 vagas, impulsionada pela presença de grandes hospitais, laboratórios e serviços de alta complexidade. No interior, Linhares (39) e Colatina (35) também apresentaram resultados expressivos, consolidando a tendência de descentralização da oferta de serviços de saúde no estado.
