Gustavo Varella – “O sorriso que nunca diz não”

ou: como o brasileiro usa a cordialidade para fugir do único conflito que poderia salvá-lo

O brasileiro não briga. Contorna.

Não recusa. Enrola. Não discorda. Sorri, concorda, acena — e faz o que queria fazer desde o início, ou simplesmente não faz nada, que é mais frequente. Chama isso de “jeitinho”. A sociologia chama de cordialidade. O nome bonito não muda o que é: uma forma altamente refinada de fugir do conflito necessário.

E conflito necessário é o que constrói democracia.

Sérgio Buarque de Holanda diagnosticou o homem cordial em 1936 e o Brasil passou os noventa anos seguintes confirmando o diagnóstico sem lê-lo. Mas há algo que Buarque descreveu como traço cultural e que merece ser chamado pelo nome mais preciso: covardia institucionalizada. Não a covardia individual, que é humana e universal — mas a covardia elevada à categoria de virtude social, celebrada como flexibilidade, inteligência relacional, habilidade de navegação. O “jeitinho” não é esperteza. É a recusa de dizer não com todas as letras e assumir as consequências disso.

O problema não é o sorriso. É o que ele esconde.

Esconde a opinião que não foi dita na reunião e foi dita no corredor depois. Esconde o voto que contraria a conversa da mesa. Esconde a discordância que virou fofoca em vez de argumento. Esconde o “não” que se transformou em “vou ver”, que virou “tô tentando”, que sumiu sem explicação. No Brasil, evitar o conflito direto não é educação — é protocolo. E protocolo, quando universal, vira cultura. E cultura, quando não examinada, vira destino.

A democracia exige o contrário disso tudo.

Exige que se diga não em público. Que se sustente uma posição quando ela é impopular. Que se entre em conflito com quem tem mais poder, mais dinheiro, mais trânsito — e se sustente esse conflito até o fim, sem acordo de bastidor, sem sorriso conciliatório, sem “vamos deixar pra lá”. Exige que a discordância seja verbalizada, argumentada, defendida — não gerenciada até desaparecer. Exige, em uma palavra, confronto. E confronto é exatamente o que a cordialidade brasileira foi construída, ao longo de séculos, para evitar.

Não é coincidência histórica.

Um país formado sobre hierarquias rígidas — senhor e escravo, coronel e agregado, patrão e cliente — desenvolveu a cordialidade como tecnologia de sobrevivência. Discordar abertamente custava caro. O sorriso era proteção. O “jeitinho” era escudo. Faz sentido como estratégia de quem não tem poder. O problema é que a estratégia do impotente foi herdada pelo cidadão — que tem, em tese, poder — e virou reflexo, hábito, identidade. O brasileiro de 2026 sorri e contorna não porque precisa, mas porque não sabe mais fazer diferente. Porque nunca treinou o músculo do conflito direto. Porque aprendeu, desde criança, que quem briga perde e quem sorri passa.

E essa é a armadilha: passar não é o mesmo que avançar.

O país que não briga em público briga em privado — nas redes, nos grupos de WhatsApp, nas conversas de corredor onde tudo é dito com virulência porque não há consequência. A agressividade que não encontra canal institucional não desaparece. Ferve. E quando explode, explode sem forma, sem argumento, sem propósito — puro ressentimento acumulado de quem passou anos sorrindo quando deveria ter discordado.

O Brasil não tem déficit de opinião. Tem déficit de coragem para sustentá-la onde ela importa.

O sorriso que nunca diz não não é gentileza.

É o rosto mais educado da rendição.

*

*Gustavo Varella é advogado, jornalista, professor e mestre em Direitos e Garantias Fundamentais pela FDV

sobre nós

Diretor de conteúdo – Eduardo Caliman

Jornalista formado pela Ufes (1995), com Master em Jornalismo para Editores pelo CEU/Universidade de Navarra – Espanha. Iniciou a carreira em A Tribuna e depois atuou por 21 anos em A Gazeta, como repórter, editor de Política, coordenador de Reportagens Especiais e editor-executivo. Foi também presidente do Diário Oficial, subsecretário de Comunicação do ES e, de 2018 a 2024, coordenador de comunicação institucional no sistema OAB-ES/CAAES.

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